內訓課內訓課

| 數(shù)字經濟 |
| 主講老師:王鐵牛   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、數(shù)字經濟發(fā)展概述1、數(shù)據(jù)經濟概念2、數(shù)字化經濟發(fā)展政策總書記對數(shù)字經濟發(fā)展要求十四五規(guī)劃看數(shù)字經濟二十大看數(shù)字經濟3、數(shù)據(jù)經濟發(fā)展趨勢二、數(shù)字經濟相關技術發(fā).. |
| 宏觀分析在風險管理中的應用與實踐 |
| 主講老師:肖劍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 經濟形勢 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、宏觀經濟分析對企業(yè)風險管理的意義(一)目前宏觀分析在風險管理實踐中的現(xiàn)狀(二)宏觀經濟分析對企業(yè)風險管理的作用與意義二、宏觀經濟分析的基本框架與方法(一)宏觀經濟的運行規(guī)律與宏觀政策調控目標(二)宏觀經濟數(shù)據(jù)最重.. |
| 如何幫助中高端客戶做好資產傳承規(guī)劃 |
| 主講老師:吉雅   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 資本運作 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:一、構建中國家族傳承的頂層設計1、高凈值家庭核心訴求與家族治理2、家族信托實踐中的疑難復雜問題3、如何為有移民以及資產國際化需求的客戶設計家族信托4、中國高凈值客戶常見的問題以及應對中國的家族信托是否.. |
| 商務演講與呈現(xiàn)技巧 |
| 主講老師:曾恒   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、從心開始——商務演講的積極心態(tài)1、正視商務演講 好演講?壞演講? 真即興?假即興? “真即興”模型 .. |
| 解鎖健康力,提升生產力——后疫情時代如何打造職場健康力 |
| 主講老師:張吉泉   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 健康養(yǎng)生 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:《解鎖健康力,提升生產力——后疫情時代如何打造職場健康力》一、后疫情時代,繼續(xù)要做什么?1、戴口罩(盡可能用N95),4個小時一換。2、保持社交距離>1米。3、在外需手消,回家要洗手。4、每天.. |
| MTP中高層管理技能提升實戰(zhàn)訓練 |
| 主講老師:黃志偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一節(jié) 我是誰-認知管理者角色,準確定位 1、管理的四大職能 計劃、組織、領導、控制2、管理者的三種角色信息溝通角色、人際關系角色、決策者角色作為下屬的角色、作為上司的.. |
| 企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
| 主講老師:鄢雷   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分 認知破冰——如何從執(zhí)行慣性到進階覺醒,弄清職業(yè)規(guī)劃卡在哪一步?常見問題:業(yè)務骨干易陷入低頭做事的慣性,對職業(yè)瓶頸認知模糊或誤將忙碌等同于成長1、 破冰測試:職業(yè)錨點定位核心目的:幫學員.. |
| 組織行為學 |
| 主講老師:趙駒   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:序篇——《組織行為學》有什么價值?一、組織的管理與組織行為學二、管理者角色與組織行為學三、管理技能技巧與組織行為學四、組織面臨挑戰(zhàn)與組織行為學上篇——組織中的個體行為 .. |
| 流程締造管理體系內核 ——學習華為,構建企業(yè)自己的管理體系 |
| 主講老師:傅潔媛   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講:管理體系的感性認知(論道)導入研討:企業(yè)管理是管什么一、管理體系觀點碰撞辯論:選擇正反代表進行簡單辯論二、管理體系典型應用感知典型場景一:管理體系建設在研發(fā)具體問題的應用案例:某標桿企業(yè)解決方案海外應用問.. |
| 陽明心學與現(xiàn)代企業(yè)管理 |
| 主講老師:趙駒   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、王陽明及其心學的主要內容1、陽明先生生平與主要事跡2、心即理的本體論3、知行合一的功夫論4、致良知的方法論二、陽明心學的歷史貢獻與當代價值1、確立了以道德良知為核心的社會理想2、知行合一的實踐觀為事業(yè)指明.. |
| 鐵三角組織運作 |
| 主講老師:杜祥林   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分:“鐵三角”運營模式1、 大客戶經理的困惑與“鐵三角”勝任力模型¨ 反思:如何快速掌握客戶行業(yè)知識如何快速推進商機達成¨ 從大客戶銷售流程看鐵三角合.. |
| DISC行為風格與有效溝通 |
| 主講老師:吳永彬   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:模塊一:DISC行為風格1、案例開場,過渡到課程主題2、DISC行為風格理論解析1)人格是養(yǎng)成,而非天生2)性格特質分析的前提3)你對團隊成員是認識,還是了解?模塊二 :你是哪種行為風格1、行為風格象限講解 .. |
| 電力系統(tǒng)應急事件處理及危機公關 |
| 主講老師:李洪源   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:電力企業(yè)管理者危機意識1. 國企面臨的3個問題案例:史上最牛抄表工事件案例:某電力公司員工自殺事件案例:中關村二小事件2. 互聯(lián)網時代,危機發(fā)生的內在邏輯3. 危機主體在應對過程中的問題分析4. 危機.. |
| 對新一輪電力市場化改革的思考 |
| 主講老師:李洪源   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 經濟形勢 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:回顧:中國電力工業(yè)發(fā)展史一、開端:18821. 中國第一盞燈:上海外灘2. 中國第一座發(fā)電廠:上海電氣3. 1930年的上海:不夜城二、起步:1910-19491. 中國人自建的第一座水電站:石龍壩2.. |
| 細水長流的客戶關系管理與維護 |
| 主講老師:阮超情   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:第一講:客戶關系維護的重要性一、當下的困局——存量之爭1. 客戶關系維護的重要性1)提升客戶滿足度忠誠度2)增強市場競爭力3)提高業(yè)務效率與收益4)降低運營成本與風險5)適應數(shù)字化變革.. |
| 招商銀行私人銀行業(yè)務發(fā)展探索 |
| 主講老師:羅開位   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:一、全球私人銀行業(yè)務發(fā)展概覽二、招行私人銀行業(yè)務發(fā)展實踐三、招行私人銀行戰(zhàn)略轉型升級四、招行私客尊享家族信托業(yè)務.. |
| 管理能力與團隊建設提升修煉 |
| 主講老師:吳永彬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:導入篇:1. 提升首要關注的重點認知1)組織關注:部門業(yè)務鏈條的全局性、服務能力的完善性、業(yè)務流程的功能化、處理解決方案妥帖性2)管理層關注:解決問題能力,個性且有溫度的服務、梯隊人才建設與儲備2. 分別認知管理與領導的.. |
| 企業(yè)投資的財稅籌劃與定位策略 |
| 主講老師:池東   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 稅務籌劃 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、投資籌劃的意義與財稅思維二、注冊地點的籌劃對企業(yè)發(fā)展的影響1、按行業(yè)的發(fā)展方向來確定地點。2、投資計劃中的短板要求來確定地點。3、公司的發(fā)展目標來確定地點。4、未來的利潤考量與優(yōu)惠政策的結合進行地點籌化。三、.. |
| 員工情緒與壓力管理 |
| 主講老師:陳巧珍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:前言:新的大時代【游戲】1234【互動】你最近的表情包是哪個第一單元 認識職場與情緒一、什么是職場1、業(yè)余和職業(yè)的區(qū)別2、職業(yè)發(fā)展:情商與智商二、什么是情緒1、情緒的定義 2、情緒是一種體驗 3、.. |
| 職業(yè)化陽光心態(tài) |
| 主講老師:陳巧珍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、破冰活動,分組團建1、熱身活動 通過《人員探尋》游戲,讓大家快速放開,相互認識。二、轉換思維:拓寬職業(yè)化認知思維1、何為認知 認知的定義【測驗】美女VS老婦.. |
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