內訓課內訓課
| 大客戶營銷與管理 |
| 主講老師：王淵 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：大客戶開發(fā)管理勢在必行1. 大客戶是業(yè)績維持和增長的杠桿點案例：華為、順豐快遞2. 大客戶開發(fā)與管理的市場推動力案例：SMC進入大眾汽車供應體系3. 大客戶開發(fā)管理的三大困境4. 大客戶全生命周期管理案.. |
| 供應商的開發(fā)管理與淘汰機制建設 |
| 主講老師：王東 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：破局供應商管理困境——構建開發(fā)、考核與淘汰的高效機制一、供應商管理存在的五大主要問題主要問題一：交付——供貨周期長+交貨不準時+質量不穩(wěn)定+影響生產計劃執(zhí)行主要問題二：.. |
| 班組長管理技能提升定制課程 |
| 主講老師：柳麗惠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分班組績效管理一、績效理論1.績效考核經常失敗的原因1)缺乏績效管理的基礎2)缺乏科學的績效管理體系 3)考核指標設置不合理 4)考核方法工具太多，過于繁復5)績效管理缺乏反饋 6)一把手的態(tài)度不堅.. |
| 成就高光時刻，助力業(yè)績達成—企業(yè)活動的策劃與執(zhí)行 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章：公關理論篇1、公關活動的類型與特點2、如何衡量一場活動是否成功？ 3、活動策劃與執(zhí)行的3條基本原則第二章：策劃準備篇1、如何為活動設計核心創(chuàng)意及亮點？2、如何為活動取一個好名稱？3、如何選擇適合的時間.. |
| 國際MICE視野下的客戶價值與會展營銷創(chuàng)新實戰(zhàn) |
| 主講老師：易萍 - 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：DAY 1：打造以客戶為核心的營銷邏輯【模塊一】：如何理解會展營銷的本質與體系構建路徑學習目標：- 理解MICE產業(yè)中的會展營銷基本概念、結構與全球發(fā)展趨勢- 掌握構建適配本企業(yè)的營銷體系所需的核心邏輯與路徑- 明確.. |
| 講好企業(yè)故事 提升內部和外部影響力 |
| 主講老師：吳建宏 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 建筑企業(yè)為什么要講好自己的故事？一、講好建筑企業(yè)故事的作用1、市場營銷中的痛苦經歷2、經營開發(fā)需要一個好故事二、講好企業(yè)故事與員工忠誠度和品牌影響力的關聯(lián)1、新生代員工的常態(tài)表現(xiàn)2、如何用企業(yè)好故事去.. |
| 卓越工程師的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法訓練 |
| 主講老師：高偉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、什么是創(chuàng)新及其構成要素？1. 創(chuàng)新2. 創(chuàng)新能力 創(chuàng)新能力的解讀 創(chuàng)新能力的構成—創(chuàng)造力公式3. 創(chuàng)新思維 創(chuàng)新思維的解讀 創(chuàng)新.. |
| TTT—卓越內訓師的進階之路 |
| 主講老師：葉顯開 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元、探索培訓師職業(yè)素養(yǎng)提升方向1. 擊破傳統(tǒng)培訓師培訓的六大桎梏2. 熱身：現(xiàn)場獲得超強培訓自信力！3. 培訓大師的自我角色認知4. 提升培訓師專業(yè)形象，讓你自信培訓舞臺5. 培訓師風采展示：一分鐘發(fā)掘你的呈現(xiàn).. |
| 新時代管理：與95后員工價值共生 |
| 主講老師：趙駒 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、95后的特點：不同于前人（一）整體特點（二）典型性格二、價值共生：新的管理理念（一）何為價值共生（二）價值共生的“價值”三、95后需要什么？（一）馬斯洛需要層次理論的分析（二）.. |
| 廳堂營銷技能提升三板斧 |
| 主講老師：馬雅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一板斧：現(xiàn)狀洞察第一講：金融戰(zhàn)場洞察——銀行網點營銷的機遇與挑戰(zhàn)突圍戰(zhàn)一、銀行與網點的現(xiàn)狀與發(fā)展1. 銀行面臨的新常態(tài)1）經濟新常態(tài)下的銀行業(yè)變革2）金融服務模式的創(chuàng)新3）風險管理與合規(guī).. |
| 白酒區(qū)域市場短視頻營銷落地實操班 |
| 主講老師：董思齊 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 網絡營銷 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認識新媒體及短視頻1、以終為始：白酒從業(yè)者為什么要做新媒體？ 入局新媒體的目的 白酒主流消費群體用戶畫像 用戶購買白酒的消費行為分析2、什么是短視頻營銷？.. |
| 變革領導力 |
| 主講老師：王鑫偉 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：變革型領導的氣質打造一、領導者的四種風格1.專家型2.魄力型3.親和型4.監(jiān)工型二、變革領導者的共性特質與個性特值1.領導者的決斷力2.領導者的溝通力3.領導者的威懾力4.領導者的價值觀 .. |
| 供應商選、育、培、護閉合管理體系簡介及要點解析 |
| 主講老師：羅蘊姣 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：Part1：為什么要建立企業(yè)供應商資源系統(tǒng)？一、解決痛點1：供應商庫資源匱乏，解決無或者少的問題？二、解決痛點2：供應商庫資源相對豐富，解決優(yōu)質的少或者匹配資源類型少的問題？三、解決痛點3：供應商庫資源豐富，召之即來，來之亦.. |
| 國企“混改”法律合規(guī)管理與風險防范 |
| 主講老師：王思遠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、何為“混改”及其合規(guī)架構？1、國企“混改”的概念界定 對于“混改”為何喜聞樂見？ 國企“混改&rdquo.. |
| 思維突破：工作場景微創(chuàng)新方程式 |
| 主講老師：曾恒 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、如何破解思維定勢？創(chuàng)新的前提1、初識創(chuàng)新 創(chuàng)新的前提 創(chuàng)新的方程式 常見的微創(chuàng)新形式2、破解思維定勢的四種策略 換個角度看問題.. |
| 卓越服務團隊的能力訓練 |
| 主講老師：金鵬 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：卓越服務團隊的心態(tài)訓練：定位角色，四“度”訓練（態(tài)度是執(zhí)行的關鍵，能力是執(zhí)行的基礎?。а裕嚎蛻舴盏膬r值與與角色定位：角色定位的精準直接影響執(zhí)行的結果1、盡職盡責的態(tài)度：承擔責任沒有對錯，只有選.. |
| 客戶盡職調查與業(yè)務合規(guī)要點 |
| 主講老師：周思聞 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、客戶盡職調查問題思考： 盡職調查與客戶身份識別的關系？ 盡職調查的流程和要點？ 客戶洗錢風險評估的原理？一、客戶盡職調查1. 盡職調查的核心內容2. 盡職調.. |
| 內外兼修—中基層管理者職業(yè)素養(yǎng)與能力提升 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、管理者個人能力素質提高1.1 從優(yōu)秀員工到優(yōu)秀管理者從技術到管理從單維到多維從對自己負責到對團隊負責1.2 情壓解碼與管理觀眾互動：趨利避害的草.. |
| 人際溝通與影響力 |
| 主講老師：黃志偉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一節(jié) 離開溝通，你什么也做不了－重新認識溝通1、溝通的含義 在動態(tài)的環(huán)境中，通過信息的交流影響他人的過程。2、溝通的基本形式 面對面、會議、網絡、書面、電話3、語言溝通與非語言溝通的.. |
| 新晉管理干部的三項修煉 |
| 主講老師：鄢雷 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 管理自己—從骨干到管理者，如何快速平穩(wěn)的完成轉型？一、認知：新晉管理者的轉型陷阱1、對比分析：骨干員工VS管理者的核心差異骨干：把事做好（個人績效）管理者：讓團隊把事做好+培養(yǎng)人+鏈接資源（團隊績效.. |
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