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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

| 國際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)防范分析與應(yīng)對(duì) |
| 主講老師:岳云峰   培訓(xùn)天數(shù):4 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:1.認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn) 什么是風(fēng)險(xiǎn) 外貿(mào)風(fēng)險(xiǎn)的成因 2.識(shí)別外貿(mào)風(fēng)險(xiǎn)源 2.1風(fēng)險(xiǎn)源種類 內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)源 市場認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn) 業(yè)務(wù)熟練.. |
| 營業(yè)廳4G智能手機(jī)七步營銷法 |
| 主講老師:鐘儷   培訓(xùn)天數(shù):12 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:通信郵政 |
| 課程簡介:——主講老師:鐘儷課程背景:隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,電商對(duì)終端門店的打擊一年比一年厲害,面對(duì)著市場激烈的挑戰(zhàn),中國電信采取線上線下雙行的營銷戰(zhàn)略,一方面順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,加強(qiáng)電商渠道的建設(shè),另一方面則發(fā)揮.. |
| 大客戶深度經(jīng)營與開發(fā) |
| 主講老師:李禹成   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務(wù) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:目前大客戶作為企業(yè)銷售訂單的穩(wěn)定來源為企業(yè)帶來很重要的價(jià)值: 成功的大客戶經(jīng)驗(yàn)在行業(yè)客戶中的輻射效應(yīng)最大 ;發(fā)展大客戶是提高市場占有率的有效途徑;大客戶的需求是供應(yīng)商創(chuàng)新的推動(dòng)力 ;大客戶是公司的重要資產(chǎn);大客戶帶來最大的價(jià)值體現(xiàn)與.. |
| 管理者的法律知識(shí)與技能 |
| 主講老師:穆曉軍   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一.法律與管理息息相關(guān)1.法律像空氣一樣無處不在2.對(duì)法律規(guī)則和秩序的了解是經(jīng)理人必備的管理能力3.體驗(yàn)法律規(guī)則的小組練習(xí)4.管理者掌握法律知識(shí)和技能的三個(gè)發(fā)展階段二.建立法律思維,掌握法律分析工具 .. |
| 高效激勵(lì) |
| 主講老師:鄭博遠(yuǎn)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:高效激勵(lì)課程大綱 前言 什么是激勵(lì)? 激勵(lì)原理、激勵(lì)體系、激勵(lì)形式、激勵(lì)的原則等 企業(yè)文化 企業(yè)文化 企業(yè)文化與企業(yè)形象 企業(yè)文化建設(shè) 案例:沃爾瑪?shù)牡膬r(jià)值觀、摩托羅拉的價(jià)值觀、海爾文化與管理、同仁堂的文.. |
| 有效溝通與協(xié)作 |
| 主講老師:丁堅(jiān)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè) 行業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 |
| 課程簡介:第一單元 建立溝通的正確思維為什么溝通這么重要?兩個(gè)70%的定律?溝通練習(xí):個(gè)性圖案有效溝通的關(guān)鍵定義四要素 溝通一定是雙向的; 事先有一個(gè)明確的目標(biāo); 雙方可.. |
| 基于心理學(xué)的溝通技巧 |
| 主講老師:夏崢   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:引子:溝通對(duì)管理者的意義 -管理者做什么?-一般管理者和優(yōu)秀管理者是如何安排時(shí)間的-管理者的核心能力是人際溝通能力一、溝通的前提——理解人與人的差異 1、人際溝通中的沖突根源2、心.. |
| 營銷導(dǎo)向的流程管理與優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)模擬課程 |
| 主講老師:林恩   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 流程管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、宏觀視野:流程管理的前世今生 流程管理“釋義”、業(yè)務(wù)流程重組“釋義” “業(yè)務(wù)流程重組”在國外的產(chǎn)生背景.. |
| 非人力資源管理經(jīng)理人力資源管理 |
| 主講老師:王明基   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一部分:第三只眼睛看人力資源管理第一節(jié):管理(一)管理過程說:管理是計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督和控制等活動(dòng)。(二)管理決策說:管理是決策。(三)管理規(guī)律說:管理是在職責(zé)范圍之內(nèi)按照規(guī)律做事(四)管理的兩大范疇 .. |
| 智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉 |
| 主講老師:林道明   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:【課程背景】 企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理! 經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的壓力,老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源.. |
| 合同管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| 主講老師:宮迅偉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別:機(jī)械行業(yè) |
| 課程簡介:1、 你簽的合同有效嗎?合同只要簽了萬事大吉了嗎?可撤銷合同效力待定的合同合同概述合同主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)合同主體法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)合同管理常見問題要約與承諾要約是否可以撤回及撤銷什么時(shí)間合同才成立誰簽署合同才.. |
| 如何做好分公司運(yùn)營管理 |
| 主講老師:柳葉雄   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 經(jīng)銷商 行業(yè)類別:服裝紡織 |
| 課程簡介:第一部分:前言1、學(xué)習(xí)的三個(gè)要求2、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)四“開”3、考考自己的記憶力(面對(duì)市場競爭,出路要找方法)4、案例:借力贏得更多的財(cái)富5、優(yōu)秀的經(jīng)銷商的具有的特質(zhì)6、學(xué)員的10個(gè)思考 (給學(xué)員.. |
| 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)課程體系 |
| 主講老師:劉凱   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一部分:擁抱數(shù)字化時(shí)代的機(jī)遇1.互聯(lián)網(wǎng)3.0時(shí)代的商業(yè)趨勢互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)-聯(lián):連接1.0到3.0的數(shù)據(jù)連接互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)-互:互動(dòng)1.0到3.0的無縫體驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)-網(wǎng):從企業(yè)上網(wǎng)到平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的商業(yè)升級(jí)案例分享:(TB.. |
| 管理者的知人善任——部屬培育與有效激勵(lì) |
| 主講老師:顧楓   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一篇 培育與激勵(lì):管理者的應(yīng)盡職責(zé) 管理者的產(chǎn)品就是員工的行為 不良的行為來自不良的管理 培育下屬就是培育自己的未來 下屬為何缺乏激勵(lì)與培育? .. |
| 數(shù)字化營銷創(chuàng)新 |
| 主講老師:陳起輝   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介: 行業(yè)痛點(diǎn)分析及課程收益: 目前行業(yè)痛點(diǎn)存在有: 行業(yè)企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略位置不高 .. |
| 企業(yè)觸電第一課 |
| 主講老師:武威   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:IT網(wǎng)絡(luò) |
| 課程簡介:第一章:傳統(tǒng)企業(yè)開展電子商務(wù)的問題1.是否轉(zhuǎn)型到電子商務(wù)就能提升業(yè)績?2.企業(yè)做電子商務(wù)得花多少錢?3.電子商務(wù)需要哪方面的人才?4.做電子商務(wù)一定需要建網(wǎng)站嗎?5.電子商務(wù)和傳統(tǒng)經(jīng)營的思路有哪些區(qū)別?6.傳統(tǒng)企.. |
| 情境領(lǐng)導(dǎo) |
| 主講老師:王昌國   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一章 領(lǐng)導(dǎo)一、成功的領(lǐng)導(dǎo)與有效的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)就是影響力領(lǐng)導(dǎo)者的三大技能領(lǐng)導(dǎo)者的三種能力成功的領(lǐng)導(dǎo)與有效的領(lǐng)導(dǎo)二、情境領(lǐng)導(dǎo)的前奏領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論領(lǐng)導(dǎo)行為論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論視頻:三大技能工具.. |
| SGL 企業(yè)人才盤點(diǎn) |
| 主講老師:朱紅軍   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、行為事件訪談基于清晰的崗位要求與任務(wù),將使用行為事件訪談的方法,對(duì)每位參與人員進(jìn)行一對(duì)一的訪談。旨在考查測評(píng)對(duì)象的任務(wù)完成方式與其實(shí)際在崗管理能力。訪談全程將做錄音,以保證其中立性二、角色扮演引入精心設(shè)計(jì)的關(guān)于在公司.. |
| 六項(xiàng)精進(jìn)——管理者職業(yè)素養(yǎng)提升 |
| 主講老師:劉昭華   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:團(tuán)隊(duì)建設(shè):1)明確規(guī)則,全員共識(shí)2)組建團(tuán)隊(duì),風(fēng)采展示開場導(dǎo)言:1)《大學(xué)》之道2)提高心性,拓展經(jīng)營3)卓越人生的六度修煉第一講:持續(xù)精進(jìn):付出不亞于任何人的努力內(nèi)涵:努力鉆研,比誰都刻苦。而且鍥而不舍.. |
| 從骨干走向管理:管理者如何成長 |
| 主講老師:王樵   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講 認(rèn)識(shí)管理:成為管理者的前提條件1、 新視角:管理的真正含義2、 再定位:管理者的動(dòng)態(tài)角色3、 四作為:管理工作的四要素4、 新趨勢:現(xiàn)代管理發(fā)展方向第二講 勝任特征:成為管理者的素質(zhì)條件1、 特質(zhì).. |
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